Cela recouvre de fait deux cas de figure:
- La personne qui travaille est salariée de l'entreprise, mais elle n'y occupe pas un bureau à plein temps, car elle effectue une partie de son travail soit depuis son domicile (à raison d'une ou plusieurs journées par semaine), soit au cours de déplacements professionnels. Ce mode de fonctionnement est de plus en plus pratiqué, par exemple, par les entreprises de l'informatique.
- Il s'agit d'une personne exerçant une activité indépendante depuis son domicile. Cela se pratique déjà depuis longtemps, mais Internet et les emails ont intensifié le phénomène. Parallèlement, les entreprises externalisent de plus en plus les services qui ne sont pas leur "coeur de métier". Elles recherchent de plus en plus des experts indépendants en fonction de leur expertise, mais s'ils se trouvent à l'autre bout du monde, ce qui n'était pas encore possible du temps où le mode le plus rapide de communication était le fax, et où les communications téléphoniques internationales coûtaient cher.
Ces deux formes de télétravail représentent une ressource qui peut être très intéressante pour les conjoints d'expatriés ou de diplomates. Aux Etats-Unis, qui restent pionniers dans bien des domaines, les époux de diplomates , par exemple, sont vivement encouragés à pratiquer le télétravail afin de ne pas trop mettre leur propre carrière en veilleuse, et le State Department a même crée un site à cet effet, qui présente un annuaire et des propositions de travail.
Pour les conjoints d'expatriés francophones, il existe un certain nombre de sites consacrés au travail, avec des annuaires, petites annonces, appels d'offres, etc. En voici quelques-uns:
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