Expatriation: les couples s'exportent mal

... "Concilier double carrière et expatriation relève du tour de force. Pour le conjoint (la femme, dans la majorité des cas), c'est souvent une gageure de vouloir mener sa propre vie professionnelle quand sa moitié est mutée en Europe ou à l'autre bout du monde. La plupart du temps, son avenir professionnel dépend de sa capacité d'adaptation, de sa ténacité et d'un peu de chance."

Cet article de Charlotte Fouilleron, publié dans L'Express le 08/03/2001, est certes un peu ancien. Mais il décrit bien les difficultés qu'ont les couples d'expatriés à concilier leurs doubles carrière, avec de nombreux exemples qui n'ont en rien perdu de leur actualité. La seule chose qui a changé depuis 2001 est que les expatriés, du moins en provenance des pays anglo-saxons, sont de plus en plus des femmes, et que le "conjoint suiveur" est alors un homme...

Pour lire en totalité cet article, cliquer ici.

Les femmes expatriées: un phénomène en pleine croissance

Selon des recherches récentes dans le monde, environ 20 % des expatriés, de nos jours, sont des femmes. Ce pourcentage tend par ailleurs à croître.

Même si une partie d'entre elles sont des femmes célibataires ou divorcées, cela signifie que le nombre des "maris suiveurs" est lui aussi en pleine croissance. Or ces maris se trouvent confrontés à un certain nombre de problèmes.

Tout d'abord, dans le monde entier, il est toujours condidéré comme allant de soi que l'homme soit celui qui fait vivre sa famille. Si la femme le suit et s'arrête de travailler, cela est considéré comme absolument normal. Si c'est au contraire le mari qui se trouve sans travail en tant qu'époux suiveur, il est souvent considéré au mieux comme une bête curieuse, ou au pire comme un incapable, notamment dans les pays à culture traditionnelle.

Dans un tel contexte, en tant que coach professionnelle spécialisée dans les expatriés, je peux apporter tout d'abord un soutien psychologique avant et après l'expatriation, et aussi un support, des encouragements et des ressources afin d'aider le conjoint suiveur à trouver du travail localement (notamment en maîtrisant les différences interculturelles), ou bien à developper une activité indépendante locale ou internationale basée notamment sur toutes les ressources des NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication) et le e-marketing. Je coache également des personnes qui souhaitent se réorienter vers des activités pas forcément rémunératrices, mais visant à donner un nouveau sens à leur vie, comme la mise en place d'un projet humanitaire ou la réprise des études dans un nouveau domaine.

Quelles sont les prochaines étapes si vous voulez faire du coaching avec moi?

Je passe beaucoup de temps à répondre à des demandes diverses mais comportant plus ou moins les mêmes questions concernant mes prestations de coaching. C'est pourquoi je tente ici de synthétiser mes réponses habituelles.

Où avez-vous été formée comme coach?
Quel est votre profil universitaire et professionnel?

Vous trouverez (presque) tout sur mon profil Linkedin.

Quels genres de clients coachez-vous et sous quelle forme?

Je coache exclusivement des personnes faisant partie des catégories suivantes:

• Cadres expatriés ou diplomates (coaching individual / coaching de groupe / téléclasses).
• Les conjoints suiveurs d'expatriés ou de diplomates (coaching de groupes / téléclasses). Je coache aussi des "conjoints suiveurs" en coaching individuel, mais seulement s'ils sont cadres supérieurs ou entrepreneurs.
  
• Equipes multiculturelles, qui peuvent être en même temps des équipes virtuelles.
  
• Entrepreneurs / solopreneurs / infopreneurs internationaux - principalement dans les différents domaines de la gestion et du transfert d'informations et de connaissances: coaches, formateurs, écrivains, conférenciers, thérapeutes, etc. Le coaching a lieu en coaching individuel. Des téléclasses et groupes de coaching sont prévus pour 2009.
  

Veuillez noter que je ne coache pas de personnes ne faisant pas partie des catégories susmentionnées, mais je peux parfois les référer à un autre coach.

Vous pouvez trouver des informations sur mes groupes de coaching et programmes par téléclasses sur chacun de mes blogs spécifiques. La liste complète de mes blogs se trouve tout en bas du présent blog.

Pouvez-vous m'envoyer les noms et coordonnées de clients et m'expliquer sur quels projets ou dans quels domaines vous les coachez, ou quels résultats ils ont obtenus grâce au coaching?

Absolument pas!

Tout d'abord, je prends extrêmement au sérieux l'éthique de ma profession. Je ne fournis donc jamais les noms et coordonnées de mes clients à qui que ce soit, pour quelque raison que ce soit. Cela vaut pour les clients actuels et les anciens clients. De même, je ne parle à personne des projets ou problématiques individuels sur lesquels mes clients travaillent grâce à mon coaching, car ils sont presque toujours très personnels ou confidentiels. Je ne fais jamais exception à ces principes éthiques car, sinon, ils ne mériteraient pas d'être désignés comme tels.

Le coaching est un processus très individuel et un coach peut être le partenaire idéal pour une personne et pas pour une autre, ou pas pour la même personne mais dans un domaine qu'il connaît mal. D'autre part, je sélectionne aussi mes clients. Par exemple, je n'accepte pas de clients que je considère comme pas "coachables", qui manifestent des problèmes d'ordre thérapeutique, ou qui ont des attentes irréalistes. C'est pourquoi je demande que les clients potentiels aient 3 séances à l'unité avec moi avant de signer un contrat de coaching ensemble (voir plus bas). Ces 3 séances donnent également à la personne l'opportunité de tester mon coaching.

Pour être "coachable", vous devez être capable de vous forger votre propre opinion en tant qu'être humain autonome, de reconnaître et d'accepter vos propres ressentis pleinement, et d'agir en fonction de tout cela. C'est aussi une autre raison pour laquelle je ne fournis pas les noms de mes clients.Je veux travailler uniquement avec des personnes qui n'ont pas besoin de coup de pouce extérieur pour agir et aller de l'avant.

Le but du coaching est de vous aider à trouver vos propres solutions, et pas de copier ce que les autres font.

De toutes façons, comme je veux travailler uniquement avec des clients satisfaits, chaque client est libre de résilier l'abonnement au coaching ou aux téléclasses à tout moment (voir ci-dessous).

En quelles langues le coaching a-t-il lieu?

Je suis totalemen trilingue français / anglais / allemand. Je coache mes clients principalement en français et en anglais, mais je me réjouis de toute nouvelle opportunité de faire du coaching en allemand!

Est-il possible d'avoir une séance de coaching gratuite?

Absolument pas, pour de nombreuses raisons:

• Je n'ai pas besoin de prouver que je suis une bonne coach, car mes clients me le prouvent quotidiennement.
• Mon temps est très précieux et cela ne m'intéresse pas de le passer avec des personnes qui ne peuvent s'offrir du coaching individuel (elles peuvent participer de toutes façons à mes programmes de groupe) ou qui ne sont pas suffisamment motivées pour payer tout d'abord 1, 2 ou 3 séances unitaires.
• Je fournis une très forte valeur ajoutée dès la première séance unitaire.
• Je ne suis pas désespérément à la recherche de nouveaux clients invididuels. Je veux peu de clients individuels - mais des client extrêmement motivés et compétents. Le reste de mon entreprise et de mes activités est focalisé sur la création de programmes de groupe, de e-learning et de livres numériques (ebooks).
  
• Les personnes qui veulent faire connaissance avec moi en tant que coach peuvent lire mes 18 blogs et sites web, et souscriregratuitement à mes newsletters.
• Si, après cela, elles veulent expérimenter mon coaching directement, elles peuvent participer à mes téléconférences gratuites, mes groupes de coaching ou mes téléclasses.
  

Mais que puis-je faire si je veux tester votre coaching individuel?

Il est normal que des clients potentiels veuillent tester mon coaching et ressentir si je leur conviens.

Parallèlement, je sélectionne mes clients et choisis de travailler uniquement avec ceux qui sont extrêmement compétents et motivés. Je veux en effet coacher uniquement des personnes qui ont le potentiel pour atteindre rapidement des résultats qui soient à la fois percutants et durables.

Pour toutes ces raisons, je demande à toutes les personnes intéressées de souscrire à une séance individuelle à l'unité en utilisant le bouton "Acheter maintenant" qui se trouve à droite de chaque blog. Si les deux parties, le client et moi-même, sont intéressées par la poursuite du travail ensemble au-delà de la séance initiale, je demande au client potentiel de souscrire à 2 autres séances unitaires. A la fin de la 3ème séance, je proposerai ou non un contrat à la personne, et celle-ci sera libre de le signer ou non. C'est un processus de test bidirectionnel.

Il existe une autre manière de faire connaissance avec moi en tant que coach et experte en expatriation, communication interculturelle, entrepreneuriat et marketing: c'est de participer tout d'abord à mes téléclasses (gratuites ou payantes) et à mes groupes de coaching.

A l'avenir, comme le nombre de mes programmes de téléclasses, de coaching de groupe et de e-learning est destiné à augmenter, j'ai même l'intention de ne plus accepter de clients individuels avant qui n'auraient pas souscrit préalablement à l'un de ces programmes.

Sous quelles formes le coaching a-t-il lieu?

Le coaching individuel a lieu par téléphone, Internet, et échange d'emails et de documents électroniques (outils d'évaluation, questionnaires, ebooks, articles, et ressources diverses).

Le client peut choisir entre le coaching par webcam, qui s'adresse surtout aux personnes qui sont très visuelles ou kinesthésiques (axées sur le ressenti), et le coaching par pont de téléconférence, qui permet d'enregistrer tout. Le client reçoit un enregistrement audio en format MP3 quelques heures aprè, sans coût supplémentaire. Cela est particulièrement utile pour les personnes plutôt auditives, ou les clients travaillant sur des questions difficiles ou nécessitant beaucoup d'informations (comme les entrepreneurs), et qui veulent rééouter les entretiens afin d'en tirer toute la substantifique moelle.

Le coaching n'est pas un moyen de "réparer" immédiatement quelque chose ou d'obtenir des miracles instantanés. Même si les premiers effets sont très rapides, son but est d'obtenir des résultats à la fois profonds et durables. Par conséquent, j'accepte seulement des clients qui, d'emblée, sont prêts à investir dans au moins 6 à 12 mois de coaching. Le contrat de coaching est sous forme d'abonnement non limité à une date précise. Le client et le coach peuvent tous deux le résilier à tout moment.

Combien coûte le coaching?

J'organise des téléclasses d'une heure gratuites "Ask the Expat Coach" (en anglais). Elle sont annoncées sur mes blogs anglophones pour expatriés.

Les programme de coaching de groupe et de téléclasses sont habituellement payables en plusieurs mensualités. Les coûts sont toujours annoncés avec le programme correspondant.

Les honoraires pour les séances unitaires de coaching individuel peuvent être lus en cliquant sur le bouton "Acheter maintenant" du blog correspondant. Ils sont plus élévés pour les entrepreneurs (voir mes blogs Coaching d'entrepreneurs ou Entrepreneurs expatriés).

Le coaching individel, au-delà des 3 séances initiales, se paye par abonnement mensuel. Les honoraires mensuels peuvent être lus en cliquant sur le bouton "Procédure de paiement" à droit de chaque blog. Là aussi, les honoraires sont plus élevés pour les entrepreneurs (voir mes blogs Coaching d'entrepreneurs ou Entrepreneurs expatriés).

Veuillez SVP ne pas souscrire à une "Procédure de paiement" pour un abonnement de coaching avant la fin de la 3ème séance initiale, et sans que nous ne nous soyons mis d'accord sur un contrat!!!

Les honoraires de coaching se payent exclusivement par carte de crédit sur Paypal, qui est un système international de paiement totalement sécurisé. Paypal gère également le débit mensuel des abonnements.

Veuillez noter que des conditions différents s'appliquent au coaching pour le compte d'entreprises ou d'organismes internationaux (coaching d'expatriés, de conjoints ou d'équipes multiculturelles).

Est-il possible de résilier avant la fin après avoir signé un contrat de coaching ou souscrit à un programme de coaching de groupe ou de téléclasses?

Oui absolument, car je veux travailler exclusivement avec des clients extrêmement motivés et satisfaits. Vous pouvez résilier votre abonnement de coaching sur Paypal à tout moment. Veuillez noter que, si vous avez payé récemment pour plusieurs semaines d'avance, je vous fournirai les séances déjà réglées si vous les voulez toujours. Dans le cas contraire, elles ne pourront pas être remboursée.

Cette possibilité de résiliation s'applique no seulement aux abonnements de coaching individuel, mais aussi aux programmes de téléclasses ou de coaching de groupe.

Je suis impatient(e) de commencer le coaching individuel avec vous dès que possible. J'ai lu tout ce qui précède. Maintenant, quelles sont les prochaines étapes?

Si vous appartenez aux catégories de groupes-cibles de clients susmentionnées, la prochaine étape est de souscrire à votre première séance unitaire de coaching grâce au bouton "Acheter maintenant" sur le blog concerné.

Parallèlement, je demande à mes clients de m'envoyer un email, avant la 1ère séance, un email I also ask test clients to send, prior to the initial session, en répondant aux questions suivantes:

• Quels sont les 3 objectifs principaux que vous cherchez à atteindre d'ici 1 ou 2 ans, ou les 3 domaines de votre vie que vous essayez actuellement de développer ou d'améliorer? Si vous en avez plus de 3, choisissez les 3 qui apporteraient la plus grande différence dans votre vie ou votre propre entreprise si vous obteniez des résultats positifs.
• Quels actions, démarches ou processus entreprenez-vous déjà pour atteindre ces résultats?
  
• Dans quels domaines ou pour quelles étapes (parmi ceux mentionnés ci-dessus) vous sentez-vous bloqué(e) ou pensez-vous que vous avez besoin de mon coaching au plus vite?
• Une fois que vous aurez atteint ces 3 principaux objectifs ou amélioré ces 3 domaines, quelle différence cela apportera-t-il dans votre vie ou votre propre entreprise? Que verrez-vous, que sentirez-vous, que ferez-vous?
  

Veuillez SVP adresser les réponses à ces questions accompagnées de votre CV, des liens avec vos blogs et sites internet, et de votre photo électronique.

Veuillez noter que cet article s'applique à des clients invididuels et non à des entreprises ou organisations internationales souhaitant m'engager pour coacher leurs employés.

Quels sont les résultats obtenus par mes clients grâce au coaching?

J'ai différents types de clients:

• des cadres expatriés, des diplomates, et leur conjoint suiveur
  
• des entrepreneurs internationaux ou mobiles (qui sont souvent des expatriés voulant devenir indépendants dans leur nouveau pays, ou des conjoints suiveurs).
  

Depuis des années, j'aide systématiquement mes clients expatriés, diplomates ou conjoints suiveurs à obtenir Ies résultats suivants:

• se préparer à l'expatriation, en gérer tous les aspects physiques et psychologiques ainsi que la transition avec une nouvelle culture (choc culturel), et assurer le processus d'intégration - et ce avec toute leur famille
  
• devenir immédiatement efficace au travail dès les 100 premiers jours, cruciaux et stressants à la fois
• maîtriser les défis de la communication interculturelle, au travail et en privé, et gérer avec succès des équipes multiculturelles / virtuelles
• apprendre la langue locale rapidement et efficacement en tirant parti de leurs propres styles d'apprentissage et de techniques de PNL
• créer et développer de nouveaux réseaux professionnels et sociaux, se faire rapidement des amis localement, et maintenir des relations longue-distance
  
• développer des fondations personnelles solides en dépit du stress lié aux nouveaux environnements, à la nouvelle vie, aux nouvelles relations humaines et à la culture étrangère
• assurer un excellent équilibre travail / vie privée et, en particulier, trouver le temps de découvrir le nouveau pays et la nouvelle culture
  
• maîtriser les différentes phases du choc culturel et de l'intégration
  
• planifier les prochaines étapes de leur carrière internationale
• trouver un nouveau travail à l'étranger ou dans leur pays d'origine
  
• gérer les difficultés professionnelles et personnelles souvent méconnues de l'impatriation (retour au pays).

Mes clients entrepreneurs sont pour la plupart des professionnels indépendants ou créateurs d'entreprises sur la base de leurs expertises dans les domaines de la gestion et du transfert de connaissances et d'information. Ils sont formateurs, consultants, coaches, écrivains, conférenciers, thérapeutes, etc. Bien que travaillant habituellement depuis chez eux, ils développent leurs activités internationalement, sur la base d'internet, du e-marketint et des NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication).

Je les aide notamment à:

• se mettre dans la peau du propriétaire d'une entreprise fonctionnelle et rentable, générant différentes sources de revenus, au lieu d'être un indépendant qui vend seulement son temps pour de l'argent
• développer leur activité comme un business, mais axé autour de la vision, de ma mission et des valeurs qui leur sont propres
• indentifier leurs expertises et spécialités qui sont uniques
• définir 1 ou 2 niches spécifiques et rentables dans lesquelles ils deviennent les experts absolus
• créer et développer des programmes et des info-produits, comme des livres électroniques (ebooks), téléclasses, téléconférences, enregistrements audio, vidéos, séminaires, événements, etc.
  
• identifier et appliquer systématiquement les méthodes de marketing qui sont les plus appropriées pour vendre leurs produits et services, et qui correspondent parfaitement à leur personnalité
  
• démultiplier tout ce qu'ils font pour développer des flux multiples de revenus
• augmenter nettement leur chiffre d'affaires au moyen de revenus résiduels (récurrents) et même grâce au développement de sources de revenus passifs
• développer leur activité sous la forme d'une "entreprise portable" qui peut être gérée depuis n'importe quel endroit du globe
• automatiser, déléguer ou supprimer tout ce qui peut l'être, afin de faire passer leur entreprise à la vitesse supérieure - afin qu'elle puisse être gérée et fournir des revenus de manière continue, même sans leur intervention
• utiliser l'effet de levier des partenariats stratégiques
  
• développer une stratégie internationale pour démultiplier ce qu'ils font en plusieurs langues.
  

Je suis fermement convaincue qu'une entreprise de services peut atteindre la réussite uniquement si elle est basée sur l'excellence dans les domaines suivants:

• compétences et expertise du propriétaire-gérant
• management (même une activité exercée depuis sa salle à manger nécessite des compétences élevées en gestion appliquée aux micro-entreprises)
• technique (Internet, organisation de formations et conférences virtuelles, choix et applications de logiciels, etc.)
• marketing (y compris toutes les nouvelles méthodes de marketing qui sont constamment développées, comme les réseaux sociaux).
  

Trop de professionnels des services commettent l'erreur de croire que leurs compétences professionnelles et leur expertise sont suffisantes pour réussir dans des domaines où ils n'ont pas besoin de grands investissements de départ, car ils possèdent déjà un ordinateur, un téléphone, une imprimante et une connexion internet à large bande. Mon coaching vise à délopper à fond le potentiel des trois autres éléments cruciaux: management, technique et marketing.

Enfin, pour réussir comme entrepreneur, il est également crucial d'avoir un excellent équilibre entre travail et vie privée, et des fondations personnelles solides. J'aide aussi mes clients entrepreneurs à atteindre cela grâce à mon coaching.

D'une manière générale, mes clients font part d'un certain nombre de bénéfices secondaires intangibles et non-mesurables résultant du coaching: équilibre de vie et bonne forme physique, concentration et focalisation sur leurs objectifs, estime d'eux-mêmes, dynamisme physique et mental, remplacement de croyances limitantes par des croyances aidantes, amélioration de leur relations et modes de communications professionels et personnels, pour en nommer seulement quelques'uns.

Comment ouvrir votre propre café à l'étranger

Pour certains expatriés ou conjoints d'expatriés qui veulent créer leur propre petite entreprise à l'étranger, ouvrir un café peut représenter une possibilité intéressante. Ce n'est pas seulement un moyen de se procurer des revenus réguliers; c'est aussi une idée d'entreprise qui peut s'agrandir, car vous pouvez créer plusiers cafés une fois que le premier a réussi. En même temps, c'est un excellent moyen d'être en contact au quotidien avec de nombreuses personnes, qu'il s'agisse d'autres expatriés ou de locaux.

Si vous souhaitez que quelqu'un qui a réussi dans ce domaine vous explique, il vous faut le ebook "Start Your Own Cafe with Little Money & Live from it" (en anglais uniquement). Vous pouvez le commander en ligne ici:


Si, à la lecture de ce ebook, vous pensez que c'est la bonne idée de business qui vous convient, n'oubliez pas une chose: avoir une excellente idée qui vous convient, à vous et à votre situation, est parfait pour le démarrage. Mais avoir également un système de soutien en place, sous la forme de séances de coaching régulières, permet de créer le contexte qui fait souvent la différence entre démarrer une petite affaire - et la mener au succès tout en lui assurant un développement durable au cours des années. Je suis à votre disposition si vous souhaitez en discuter.

Blog et programmes pour conjoints d'expatriés en anglais

Si vous souhaitez lire d'autres articles et informations en anglais concernant les "conjoints suiveurs" d'expatriés, ou "trailing spouses", notez que j'ai créé également un blog anglophone sur le sujet. Comme pour le présent blog, vous pouvez également vous abonner à la newsletter afin de recevoir les nouveaux articles et ressources. Vous trouverez le blog "Trailing Spouses" ici.

J'y annonce actuellement une téléconférence gratuite en anglais pour les "maris accompagnateurs" d'expatriées ou de diplomates (mardi 22 juillet à 14 h, heure française) et le lancement d'un programme de coaching de groupe spécialement pour eux, qui démarrera en aût prochain. Pour vous inscrire à la téléconférence et lire les informations concernant le coaching de groupe, veuillez vous reporter au blog "Trailing Spouses" ici.

Recherches sur le "mari suiveur" ou "l'époux accompagnateur"

Une petite recherche sur Google portant sur la situation de "l'époux accompagnateur" ou du "mari suiveur" des femmes expatriées me laisse pantoise. Seul le présent blog Conjoints d'expatriés, ainsi que mon autre blog, Entrepreneurs expatriés, mentionnent ce phénomène. Une recherche identique en anglais, portant sur les termes "trailing husband" + expat* fournit quand même exactement 20 réponses...

Bon, d'accord, tout le monde ne s'intéresse pas aux expatriés, c'est un fait... et encore moins aux femmes expatriées, même si leur nombre croît depuis peu d'année en année. Ces dames sont souvent accompagnées d'un époux, qui devient de fait un mari accompagnateur ou suiveur, avec une situation souvent assez complexe à gérer. Mais nous en reparlerons!

Dialogue interactif avec les lecteurs

J'ai déjà passé un certain temps depuis plusieurs mois à créer ce blog et rédiger des articles. Mais un blog est aussi un outil interactif. J'invite donc très cordialement ici mes lecteurs et lectrices à faire part, au moyen de la fonction "commentaires" sous cet article sur le blog, de leurs impressions, souhaits, et autres. Y a-t-il en particulier des sujets que vous aimeriez voir traiter ou approfondir?

Merci et à bientôt sur ce blog!

Qu'est qu'une "entreprise portable"?

J'ai publié récemment un article intitulé "Qu'est-ce qu'une "entreprise portable"?" sur mon blog Entrepreneurs expatriés & mobiles. Vous pouvez lire l'article dans sa totalité ici...

Le télétravail

Le terme de "télétravail" signifie utiliser les NTCI, ou Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication, et avant tout les ressources d'Internet, pour travailler pour le compte d'une ou plusieurs entreprises depuis son domicile, souvent fort éloigné des entreprises en question.

Cela recouvre de fait deux cas de figure:

• La personne qui travaille est salariée de l'entreprise, mais elle n'y occupe pas un bureau à plein temps, car elle effectue une partie de son travail soit depuis son domicile (à raison d'une ou plusieurs journées par semaine), soit au cours de déplacements professionnels. Ce mode de fonctionnement est de plus en plus pratiqué, par exemple, par les entreprises de l'informatique.
  
• Il s'agit d'une personne exerçant une activité indépendante depuis son domicile. Cela se pratique déjà depuis longtemps, mais Internet et les emails ont intensifié le phénomène. Parallèlement, les entreprises externalisent de plus en plus les services qui ne sont pas leur "coeur de métier". Elles recherchent de plus en plus des experts indépendants en fonction de leur expertise, mais s'ils se trouvent à l'autre bout du monde, ce qui n'était pas encore possible du temps où le mode le plus rapide de communication était le fax, et où les communications téléphoniques internationales coûtaient cher.
  

Ces deux formes de télétravail représentent une ressource qui peut être très intéressante pour les conjoints d'expatriés ou de diplomates. Aux Etats-Unis, qui restent pionniers dans bien des domaines, les époux de diplomates , par exemple, sont vivement encouragés à pratiquer le télétravail afin de ne pas trop mettre leur propre carrière en veilleuse, et le State Department a même crée un site à cet effet, qui présente un annuaire et des propositions de travail.

Pour les conjoints d'expatriés francophones, il existe un certain nombre de sites consacrés au travail, avec des annuaires, petites annonces, appels d'offres, etc. En voici quelques-uns:

• Télétravail
• Cyberworkers
• ANDT
• AFTT
• Télétravail Online
• Télétravailler
• Annuaire du télétravail
  

Le site Femmexpat

Bon, d'accord, le site Femmexpat a tout d'abord le mérite d'exister... Mais enfin, est-il vraiment nécessaire d'utiliser un style à la Cosmopolitan - les fautes de français en plus? Et pourquoi, puisque le site est destiné à des femmes expatriées, considérer d'emblée que c'est LUI, le mari, qui est le cadre important envoyé à l'étranger, et que Madame se contente de suivre Monsieur? Bravo pour les clichés, alors que les statistiques montrent que femmes cadres mutées à l'étranger, les diplomates et les fonctionnaires des organisations internationales sont de plus en plus souvent des femmes! Il existe aussi bien d'autres situations dans lesquelles ce sont les femmes qui s'expatrient, comme dans le cas des professeurs d'université partant à l'étranger pendant une ou plusieurs années, ou des femmes qui créent une entreprise dans un autre pays que le leur.

Les choses se corsent dès que l'on cherche à avoir accès aux informations vraiment pratiques. Là, le site vous invite immédiatement à dégainer votre carte de crédit, vous laissant quand même le choix entre l'abonnement mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel... Nous aimerions quand même bien savoir à quoi cela nous donne accès une fois que nous aurons payé ces sommes rondelettes, et surtout en quoi cela se différencie de ce que l'on peut trouver ailleurs en "googlant" en peu... comme le site anglophone Expat Women, dont Femmes Expat est une pâle imitation.

Quand c'est lui qui suit...

Voici un article intéressant sur les expériences de deux conjoints qui ont suivi leur épouse. Cliquer ici.

Quelques informations concernant les permis de travail pour conjoints d'expatriés en Suisse

Je reçois fréquemment des demandes de renseignements concernant les permis et les conditions de travail en Suisse, tant pour des expatriés français que pour leur conjoint. Je regroupe donc ici en vrac quelques sites qui apportent des réponses assez pertinentes.

• Site de l'ISREC
• Expats Welcome
• Centre d'Accueil Genève Internationale
• Guide Social Romand
• Yahoo! Questions-Réponses

Note: vous pouvez ajouter des commentaires à chaque article publié, directement sur le blog

Infopreneur (ou infopreneuse?): une option qui convient parfaitement à des conjoints d'expatriés

Une nouvelle profession est en train de se développer depuis quelques temps, grâce à l'essor continu d'Internet et des NTIC - ou nouvelles technologies de l'information et de la communication: celle d'INFOPRENEUR. De surcroît, elle convient parfaitement à des conjoints ou épouses d'expatriés, ou du moins à ceux qui ont un ou plusieurs domaines d'expertise, le goût de la rédaction et de la communication multi-canaux, une grande expérience d'Internet et, "last but not least", l'esprit d'entreprise.

J'attire donc votre attention sur l'article définissant le mot INFOPRENEUR que je viens de publier sur mon autre blog "Entrepreneurs, infopreneurs, netpreneurs, solopreneurs et entreprenautes expatriés ou mobiles". Si le sujet de l'infopreneur (ou infoprenariat???) vous intéresse, n'hésitez pas à vous abonner gratuitement à cet autre blog. J'ai en effet l'intention de publier un certain nombre d'articles et d'informations sur ce sujet au cours des prochaines mois.

Je suis moi-même en train de compléter ma profession de coach par une activité d'infopreneur et je crée actuellement plusieurs programmes de groupe tout en traduisant un premier ouvrage qui sera bientôt édité sur Internet. Si vous êtes conjoint d'expatrié et souhaitez vous lancer vous aussi en tant qu'infopreneur (ou infopreneuse!) depuis un pays étranger, et si êtes intéressé(e) par du coaching individuel pour mettre au point et poursuivre ce projet dans les meilleures conditions, avec une stratégie fiable et un bon suivi, le tout sans vous sentir désespérément seul(e)... alors n'hésitez pas à me contacter par mail ou téléphone pour convenir d'un programme de coaching personnalisé.

Pour travailler à l'ONU ou dans une organisation internationale

Voici trois sites qui valent de l'or pour les expats ou conjoints d'expatriés, à la fois francophones et polyglottes, qui souhaitent travailler dans une organisation internationale, à Genève ou ailleurs:

1. Page du Ministère français des affaires étrangères
2. ONU et organisations internationales à Genève
3. ONU et ses sous-organisations dans le monde entier

A Bruxelles, 150.000 expatriés essaient d'échapper au spleen

Voici un article du Monde qui décrit très bien le "spleen" des expatriés, qu'ils habitent Bruxelles, Genève ou ailleurs, ainsi que le "le malaise du "conjoint que l'on traîne" (je cite). Cliquer ici.

En fait, il décrit aussi bien des choses sur lesquelles un(e) coach d'expatriés travaille avec ses clients!

Epouse d'expatrié et esprit d'entreprise

Il est étonnant de constater que certaines épouses d'expatriés déménagent dans un pays étranger sans se renseigner préalablement pour savoir si elles auront le droit d'y travailler, une fois arrivées, et dans quelles conditions.

Je mets ici le terme d'épouse au féminin. En effet, la question ne se pose pas chez les maris qui suivent leur femme expatriée. Soit ils s'arrangent pour travailler sur place (ou au moins se renseignent précisément avant de partir sur les possibilités de trouver un emploi sur place), soit ils décident de profiter du séjour à l'étranger pour s'accorder une période sabbatique, ou reprendre des études.

Dans des pays comme la Suisse, par exemple, un couple d'expatriés reçoit généralement un permis de séjour B. Seule une épouse provenant d'un pays de l'Union Européenne peut obtenir un permis de travail, à condition de trouver un poste - ce qui signifie qu'elle doit généralement prouver qu'elle est plus qualifiée et compétente que tous les candidates suisses au même poste. Si elle n'est pas ressortissante de l'Union Européenne, elle n'a en principe pas le droit de travailler. Mais cela signifie seulement que cette personne ne peut être engagée par une entreprise suisse et recevoir un permis de travail.

Dans certaines circonstances, qui dépendent à la fois de votre pays hôte, de votre nationalité et de divers autres aspects, il est possible de travailler comme expatrié ou épouse/époux d'expatrié en créant ce que j'appelle une "entreprise portable" ou entreprise virtuelle. Vous pouvez par exemple créer une entreprise individuelle ou micro-entreprise dans votre pays d'origine. avec une adresse locale pour le siège social et un site web, et travailler en indépendant(e) à partir de là. Dans certains cas, vous pouvez également créer une entreprise dans le pays hôte. Vous pouvez aussi créer une entreprise domiciliée dans un pays tiers. Ensuite, lorsque votre époux est muté dans un autre pays étranger, vous pouvez bien souvent continuer à mener à bien votre "business" depuis là.

Dans tous les cas, je ne conseillerais pas à une "épouse suiveuse" ou un "époux suiveur" (de l'anglais "trailing spouse") d'envisager la création de leur propre entreprise portable ou virtuelle au cours des premiers mois suivant l'emménagement dans le nouveau pays. Il est assez évident que, en premier lieu, vous aurez besoin de temps pour vous adapter à la vie quotidienne, explorer le pays et, enfin, apprendre la langue locale afin de la parler couramment. En effet, des connaissances rudimentaires ne suffiront pas pour faire des affaires dans le pays. De plus, apprendre la langue est aussi un moyen de s'adapter aux différences interculturelles, qui sont un facteur essentiel de succès en affaires. C'est également un facteur clé pour se faire des amis et relations localement, et pour traiter avec les administrations, tous deux étant des aspects essentiels pour la création et le développement d'une entreprise.

Une autre erreur que commettent de nombreuses épouses d'expatriés est d'estimer que travailler pour son propre compte n'est rien d'autre qu'une occupation agréable depuis son domicile. Vous devez avoir les capacités d'un entrepreneur, c'est-à-dire à la fois d'un créateur, d'un dirigeant et d'un manager, pour gérer votre entreprise et vendre vos produits ou services. Tout cela a lieu de surcroît dans un contexte international, dont vous ne maîtrisez pas tous les tenants et aboutissants, et où, bien souvent, vous n'avez pas les infrastructures et le soutien dont vous pourriez bénéficier dans votre pays d'origine.

Par conséquent, chaque chose en son temps:

1. Prenez le temps et faites ce qu'il faut pour vous adapter au nouveau pays (apprenez la langue, voyagez, lisez, faites du réseautage...). N'envisagez pas de créer une nouvelle entreprise au cours de la première phase d'ajustement, qui peut durer typiquement entre 6 mois et un an. Qui trop embrasse mal étreint!
   
2. Engagez un(e) coach expérimenté(e) pour déterminer tout d'abord si la vie de créateur et de chef d'entreprise est faite pour vous, et ensuite vous aider pour la mise au point de vos idées, la création d'un business plan, les démarches administratives (pays d'accueil et d'origine), etc. Le rôle d'un coach spécialisé dans la création d'entreprises et dans les activités internationales est de vous aider à éviter les chausses-trappes coûteuses, et à avancer sans réinventer la roue à chaque étape.
   
3. Créez et développez votre entreprise portable ou virtuelle, comprenant un site web et différents systèmes de marketing électronique, toujours avec le soutien continu de votre coach.

Livres recommandés

J'ai ajouté récemment une liste de livres dont je recommande la lecture aux conjoints d'expatriés. Vous les trouverez dans la colonne de droite de ce blog. En cliquant sur chaque livre présenté, vous avez la possibilité de le commander sur Amazon. Certains sont peut-être même le cadeau de Noël idéal pour vos amis (ou vous-même)!

Kindle, un nouveau livre électronique pour lire des livres et journaux

Amazon vient de lancer son nouveau livre électronique, qui vous permet de télécharger directement et de lire des e-books et des journaux ou magazines. C'est un appareil certainement très intéressant pour les expatriés qui veulent par exemple s'abonner au Monde à l'étranger et le lire sans retards, et d'une manière générale pour toutes les personnes qui voyagent beaucoup de par le monde, et veulent lire pendant leurs déplacements sans devoir transporter toute une bibliothèque dans leurs valises...

Contacts et adresses

Cette page fait partie d'un dossier de l'Express sur l'expatriation qui présente de nombreux cas, ainsi que des conseils et informations très pertinents. Cliquer ici.

Suivre son conjoint à l'étranger - Mode d'emploi

Ce site fournit des conseils et renseignements très précieux pour les épouses ou époux d'expatrié(e)s ou de diplomates qui suivent leur conjoint à l'étranger, avec des liens directs. Cliquer ici!

Les pièges de l'expatriation

Le site de JDN Management propose un article succinct, mais très pertinent, sur les principaux pièges de l'expatriation. Cliquer ici.

Le couple expatrié

«A la fois, l'expatriation peut resserrer les liens d'un couple, mais aussi le fragiliser. Le couple se doit d'être clair l'un envers l'autre sur les difficultés à entrevoir dans cette expatriation.»

Un couple sur deux se sépare en expatriation, une réalité qui reste souvent taboue. La crise peut être surmontée moyennant quelques initiatives, comme l’explique Corinne Tucoulat, directrice générale de Femme Expat.com.

Cette petite émission de RFI Actualités peut être écoutée ici: cliquer.